Alors que le port du masque est devenu obligatoire en entreprise le 1er septembre, alors que les mesures visant à protéger la santé des salariés ont été renforcées rendant la vie quotidienne dans le réseau et les sièges de plus en plus contraignante, la direction maintient sa politique de déconfinement et de présence sur site de la totalité des salariés.
L’UNSa-BRED ne souhaite pas attendre la renégociation de l’accord du télétravail à la BRED pour avancer sur cet enjeu.
Dans l’attente d’une extension bienveillante du télétravail, l’UNSa-BRED vous invite à demander par voie de pétition le retour temporaire immédiat à un travail à distance partiel : 2 ou 3 jours par semaine, une semaine sur deux, …, en fonction des contraintes liées aux métiers.
Protégez-vous !
protégez vos collègues !
Signez la pétition !
https://www.change.org/Petition_Travail-a-distance_Bred
